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西班牙移民法大修改，利好西班牙留學生！

發布日期：2022-07-30    瀏覽次數：

西班牙內閣大臣會議正式通過全新的移民法調整方案。本周三發布的國家公報BOE正式頒布了關于《在西班牙的外國人的權利和自由及其社會融合法的執行規章》（Reglamento de la Ley sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social-簡稱移民法規章）修改的皇家法令，這個移民法修改案自今年8月15日生效。
 
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社會保障和移民部長何塞•路易斯•埃斯克里瓦José Luis Escrivá
 
這份新的移民法進行了很多內容的調整和更新：
 
1、引入外國勞工，彌補西班牙勞力不足
 
措施是放松西班牙企業的國外招聘，允許更多行業（目前多數是農業）從國外引入外國人勞力，例如農業、飲食業、建筑、運輸和數字部門等。這些行業都有招聘困難問題，過去幾年，這些行業一直有10多萬個出缺崗位不能被填補。這些外籍員工每次可以獲得9個月的勞動合同。9個月工期結束后，當他們決定返回原籍國時，西班牙政府還將給他們發放一張每次為期兩年、可多次續簽的西班牙正式合法居留權，并允許他們在西班牙從事任何工作或投資創業。
 
2、留住人才
 
授予在西班牙學習的國際學生的工作權利，以便他們在完成學業后，可以合法留在西班牙工作和生活。針對西班牙每年注冊的大約5萬名非歐盟留學生，新移民法將允許他們每周最多工作30個小時，并享受正常的勞工社保。
 
3、從本國內發掘外國人勞力
 
措施是設置新的工作居留申請模式，允許在西班牙的無證移民可以加入行業培訓，然后就業在手工勞力缺乏的行業，并就此獲得工作居留權。
 
4、工作扎根
 
保留逗留在西班牙達兩年和半年勞工關系的要求，但根據司法判例靈活化證明工作關系。為鼓勵黑工舉報，與勞動部門合作并證明其做黑工至少半年的人被授予工作居留，免除預先逗留期。也就是說，在西班牙合法居住至少兩年的外國公民，只要定期或不定期工作6個月及以上，即可獲取工作扎根居留。
 
5、社會扎根
 
保留逗留在西班牙達三年的要求，但申請人的工作合約無需是最少一年期的合約，而是工資保證達到西班牙最低基本工資指數SMI要求（目前為950歐元/14月薪）。如果申請人無子女撫養負擔的話，其工作合約的工作時間可以減少。
 
6、提供入籍便利
 
為持有西班牙國籍的未成年子女的外國移民父母（包括事實伴侶）提供入籍便利；為持工作居留或老板居留的移民申請家屬團聚提供便利。
 
7、建立一種新的扎根居留：培訓居留
 
通過參加職業培訓，獲得12個月的臨時居留，并可再延期12個月。條件是該移民已經在西班牙持續逗留了兩年，參加了職業培訓，完成培訓后取得一份具備西班牙基本工資指數SMI保證的工作合約。
 
之后政府部門會有更詳細的解釋，以及屆時如何辦理居留和需要什么更多條件，關注尚外出國，以后將會持續更新報道。

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